Sommés par leur direction de venir travailler en présentiel malgré le fait qu’ils soient cas contact ou positifs ; une situation vécue par certains salariés

Pourtant l’employeur risque gros face à une telle pratique comme nous l’explique Alain-Félix Mathieu, responsable du pôle politique du travail à la DEETS Guadeloupe (direction de l’économie de l’emploi, du travail et des solidarités).

Que risque un employeur qui oblige ses ...